Η ΠΑΣΟΝΟΠ καταδικάζει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο το νέο, απαράδεκτο περιστατικό βίας και ξυλοδαρμού που σημειώθηκε σε βάρος ειδικευόμενης νοσηλεύτριας του Ε.Ε.Σ, που έλαβε χώρα το Σάββατο, 8 Αυγούστου του 2026, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της .Το νοσηλευτικό προσωπικό της χώρας εργάζονται καθημερινά κάτω από αντίξοες συνθήκες, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους με αυταπάρνηση για τη φροντίδα των συνανθρώπων μας. Είναι ανεπίτρεπτο, αντί για σεβασμό και αναγνώριση, να γίνονται έρμαια βίαιων συμπεριφορών, λεκτικών προπηλακισμών και σωματικών επιθέσεων. Η σωματική ακεραιότητα και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων στην Υγεία είναι αδιαπραγμάτευτες. Η βία στους χώρους των νοσοκομείων δεν αποτελεί «μέρος της δουλειάς» και δεν θα γίνει ανεκτή.
Καταδικάζουμε απερίφραστα κάθε έκνομη ενέργεια που στρέφεται κατά της σωματικής ακεραιότητας και της προσωπικής ασφάλειας του νοσηλευτικού προσωπικού. Οι χώροι παροχής δημόσιας υγείας αποτελούν προστατευόμενες δομές και η διατάραξη της εύρυθμης λειτουργίας τους συνιστά βαρύτατο αδίκημα.
Βάσει του ισχύοντος Ποινικού Κώδικα, οι επιθέσεις και οι σωματικές βλάβες κατά υπαλλήλων που εκτελούν υπηρεσία διώκονται αυτεπάγγελτα, χωρίς να απαιτείται η καταβολή παραβόλου έγκλησης από το θύμα.
Το Άρθρο 33 του Ν. 5090/2024 προβλέπει ρητά αυστηρές ποινές φυλάκισης για όποιον εισέρχεται σε δομές υγείας και με οποιονδήποτε τρόπο διαταράσσει τη λειτουργία τους ή βιαιοπραγεί κατά των υγειονομικών. Η προστασία των εργαζομένων από περιστατικά βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας αποτελεί ρητή υποχρέωση της Διοίκησης, η οποία απορρέει ιδίως από τον Ν. 4808/2021 και τον Ν. 3850/2010.
Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 5 του Ν. 4808/2021, κάθε εργοδότης, καθώς και τα πρόσωπα που ασκούν διευθυντικό δικαίωμα, υποχρεούνται να παραλαμβάνουν, να διερευνούν και να διαχειρίζονται κάθε καταγγελία ή αναφορά περιστατικού βίας ή παρενόχλησης, εφαρμόζοντας αρχή μηδενικής ανοχής και διασφαλίζοντας την προστασία της ανθρώπινης αξιοπρέπειας.
Παράλληλα, σύμφωνα με το άρθρο 9 του Ν. 4808/2021, προβλέπεται η υιοθέτηση πολιτικής πρόληψης και καταπολέμησης της βίας και παρενόχλησης, καθώς και η ύπαρξη σαφών διαδικασιών για την αναφορά, διερεύνηση και αντιμετώπιση σχετικών περιστατικών.
Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 42 του Ν. 3850/2010, ο εργοδότης φέρει την ευθύνη για την εξασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και υποχρεούται να λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων, ενημέρωσης και εκπαίδευσης του προσωπικού, καθώς και να εξασφαλίζει την απαραίτητη οργάνωση και τα κατάλληλα μέσα προστασίας.
Κατά συνέπεια, η Διοίκηση δεν περιορίζεται στην εκ των υστέρων διαχείριση ενός περιστατικού βίας, αλλά έχει ενεργή υποχρέωση πρόληψης, προστασίας και αντιμετώπισης, ιδίως σε χώρους αυξημένου επαγγελματικού κινδύνου, όπως τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών. Η ύπαρξη επαναλαμβανόμενων ή γνωστών περιστατικών βίας επιβάλλει τη λήψη συγκεκριμένων οργανωτικών και προστατευτικών μέτρων για την ασφάλεια των εργαζομένων.
Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στην ειδικευόμενη νοσηλεύτρια που δέχθηκε την επίθεση. Η προστασία του νοσηλευτικού προσωπικού από κάθε μορφή βίας αποτελεί αδιαπραγμάτευτη προϋπόθεση για την παραμονή τους στο επάγγελμα. Η μηδενική ανοχή στη βία και η άμεση, ουσιαστική αντίδραση της Διοίκησης αποτελούν υποχρέωση και βασικό δείκτη ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι θα σταθούμε δίπλα της ηθικά και έμπρακτα σε κάθε διεκδίκηση για τη δικαίωσή της. Η τρομοκρατία και ο φόβος δεν έχουν θέση στα νοσοκομεία.
Ας δώσουμε ένα τέλος στην αυξημένη ποινική απαξία που απειλεί άμεσα το δημόσιο αγαθό της υγείας