Τα τελευταία χρόνια και κυρίως από το 2015 και μετέπειτα,  η παγκόσμια έρευνα έχει στραφεί γύρω από τη μελέτη της εργασιακής βίας κατά των γυναικών. Αυτό φαίνεται αρχικά από  την διάθεση των επιστημόνων διεθνώς  να καταγράψουν και να αναδείξουν το φαινόμενο, αλλά και από τον ίδιο τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών όπου το 2015 συμπεριέλαβε στους 17 στόχους του για το 2030, την ισότητα των φύλων.

Η δκηγόρος κα. Παναγοπούλου απαντά στα δύο ακόλουθα ερωτήματα:

1. Συνιστά η μη σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης δόκιμου υπαλλήλου, κώλυμα μονιμοποίησής του κατ’άρθρο 40 ΥΚ;
2. Η μη εκπλήρωση από δημόσιο υπάλληλο που συμμετέχει στην απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ, των υποχρεώσεων στοχοθεσίας-αξιολόγησης που θέτει ο ν.4940/2022 συνιστά συμπεριφορά που μπορεί νομίμως να οδηγήσει σε κίνηση πειθαρχικής διώξεως σε βάρος του;

Διαβάστε παρακάτω.