Πα.Σ.Ο.Νο.Π.

Οι νοσηλευτές αγωνίζονται...

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού

Η ομιλία του Προέδρου της ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων του Κοινοβουλίου (14/07/2010)

E-mail Εκτύπωση PDF

Με το παρόν Σχέδιο Νόμου και από το πρώτο κεφάλαιο με τίτλο «Ολοήμερη λειτουργία Νοσοκομείων», δημιουργούνται υψηλές προσδοκίες. Στην πράξη, η Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ επιχειρεί την περεταίρω επέκταση του θεσμού των απογευματινών ιατρείων σε επίπεδο διαγνωστικών, επεμβατικών  και θεραπευτικών πράξεων. Προβλέπει τη σύναψη συμβάσεων με Ασφαλιστικά Ταμεία και Ιδιωτικές Ασφαλιστικές Εταιρείες προκειμένου να αυξήσει τα έσοδα των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.  από πηγές εκτός του Κρατικού Προϋπολογισμού.

            Μια πρώτη θεώρηση θα μπορούσε να κρίνει αυτή τη ρύθμιση θετικά. Γεννώνται όμως πληθώρα ζητημάτων  και εξειδικευμένων παρεμβάσεων που στο παρόν Σ/Ν δεν προβλέπονται αλλά παραπέμπονται σε Υπουργικές Αποφάσεις που θα εκδοθούν στο μέλλον.

 Ταυτόχρονα, δεν γίνεται καμία αναφορά στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, αντ’ αυτού δημιουργείται η αίσθηση ότι αυτή επιχειρείται να υποκατασταθεί από την Ολοήμερη λειτουργία των Νοσοκομείων .

Δεν διασφαλίζεται ο τρόπος αποζημιώσεως από τα Ασφαλιστικά Ταμεία, τα οποία ήδη χρωστούν σήμερα πλέον των 4 δις ευρώ στο Ε.Σ.Υ. ενώ εγείρεται ζήτημα σχετικά με την ισότιμη πρόσβαση όλων των Πολιτών στις Υπηρεσίες Υγείας . Τέλος, με το παρόν Σ/Ν/ δεν επιτυγχάνεται περιστολή των δαπανών των Ασφαλιστικών Ταμείων, παρά μόνο επιχειρείται η εκτροπή τους από τον Ιδιωτικό στο Δημόσιο Τομέα.

            Για την ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. αποτελεί άμεση προτεραιότητα η οργάνωση και λειτουργία της ολοκληρωμένης  Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, η οποία και ουσιαστική αναβάθμιση των υπηρεσιών προς τους Πολίτες προσφέρει, και εξοικονόμηση πόρων των Ασφαλιστικών Ταμείων.

            Η πρόσληψη μόνιμου Νοσηλευτικού προσωπικού ταυτόχρονα με την ανακατανομή του υπάρχοντος ιατρικού, δύναται να αποκαταστήσει τις δυσλειτουργίες των νοσοκομείων που σήμερα παρατηρούνται ακόμα και κατά την πρωινή βάρδια. Διαφορετικά, και αυτό το Σ/Ν δεν πρόκειται να αποδώσει όπως πλείστα άλλα κατά το παρελθόν.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ  Β

«ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ.»

ΑΡΘΡΟ  2

Η παράγραφος 3 σχετικά με τη συνεργασία των νοσοκομείων και των υγειονομικών υπηρεσιών των Ενόπλων Δυνάμεων  και του Ι.Κ.Α. με το Ε.Σ.Υ., κρίνεται θετικά, όπως θετικά κρίνεται και η παράγραφος 5 με την επισήμανση πως κακώς από τις διαδικασίες συνυπηρέτησης εξαιρούνται η Περιφέρεια Αττικής και ο Νομός Θεσσαλονίκης.

Ειδικά για το Νοσηλευτικό προσωπικό υπάρχουν περισσότερες κενές οργανικές θέσεις και μεγαλύτερη υποστελέχωση στην Αττική και τη Θεσσαλονίκη παρά σε ορισμένα νοσοκομεία της  περιφέρειας. Αντισταθμιστικά, για ορισμένες παραμεθόριες  περιοχές θα μπορούσαν να δοθούν ειδικά κίνητρα παραμονής.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ  Γ

«ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΛΟΙΠΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ - ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ»

ΑΡΘΡΟ  5

Η πρόβλεψη για σύσταση καθηκοντολογίου του Νοσηλευτικού προσωπικού ικανοποιεί ένα χρόνιο αίτημα της Νοσηλευτικής κοινότητας.

 Με την επισήμανση όμως, ότι το εν λόγω καθηκοντολόγιο, κινδυνεύει να μείνει ανεφάρμοστο και να καταστεί ανενεργό  λόγω των τρομακτικών ελλείψεων.

 Αν δεν πληρωθούν άμεσα οι κενές οργανικές θέσεις που ήδη υπάρχουν αλλά και που θα προκύψουν από την επιβεβλημένη αναμόρφωση των Οργανισμών των Νοσοκομείων με πρόβλεψη για σύγχρονες και ασφαλείς αναλογίες Νοσηλευτών – νοσηλευομένων, το καθηκοντολόγιο θα αποτελέσει μια ακόμη ανεφάρμοστη ρύθμιση.

ΑΡΘΡΟ  6

Ε.Ν.Ε. – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν.3252/2004

Αναφορικά με την τροποποίηση του ν. 3252/2004, η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. υπέβαλε πρόσφατα στην Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ σειρά αλλαγών που απαιτούνται για την ολοκληρωμένη, δημοκρατικότερη, διαφανέστερη και αποτελεσματικότερη λειτουργία του Οργάνου.

Λαμβάνοντας υπ’ όψιν ότι σκοπός της Ε.Ν.Ε. δεν πρέπει να είναι η δημιουργία μιας ακόμη κλειστής επαγγελματικής ομάδας με συντεχνιακά χαρακτηριστικά, αλλά κυρίως και πρωτίστως η διαφύλαξη και υπεράσπιση του Δημοσίου Συμφέροντος,  προτείναμε σειρά αλλαγών αρχής γενομένης από την επωνυμία: «Ελληνικό Νοσηλευτικό Επιμελητήριο – Ε.Ν.Ε.»

Στο Ε.Ν.Ε., δικαίωμα εγγραφής θα έχουν και οι Β. Νοσηλευτές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που αποτελούν την πλειοψηφία του Νοσηλευτικού Κλάδου. Δυστυχώς, στο παρόν Σ/Ν δεν υιοθετήθηκαν  οι προτάσεις μας, παρά μόνο αποσπασματικά.

Επιγραμματικά:

-Συμφωνούμε με την κατάργηση του τελευταίου εδαφίου της παρ. 5 του άρθρου 2 του 3252/2004, που προστέθηκε με την παρ. 6 του αρθρου 10 του ν.3754/2009

-Προτείνουμε τη διεύρυνση των εκλογικών τμημάτων που σε κάθε νοσοκομείο.

-Συμφωνούμε στην ανάδειξη Αντιπροσώπων των Περιφερικών Συμβουλίων με το μέτρο του 1/50 ψηφίσαντες και όχι εγγεγραμμένους όπως πριν.

-Είμαστε αντίθετοι με τον αποκλεισμό των Β. Νοσηλευτών από την Ε.Ν.Ε.

-Είμαστε αντίθετοι με την κατάργηση του ενιαίου ψηφοδελτίου και την υιοθέτηση του συστήματος των ξεχωριστών συνδυασμών.

-Είμαστε αντίθετοι με το σύστημα σταυροδοσίας που το Σ/Ν προβλέπει και προτείνουμε η σταυροδοσία για την ανάδειξη όλων των Οργάνων Διοίκησης της Ε.Ν.Ε. να ανέρχεται στο 1/3 των προς εκλογή θέσεων.

Τέλος, επισημαίνουμε ότι με το παρόν Σ/Ν δεν διασφαλίζεται η καταβολή των εισφορών από τα μέλη, δε διασφαλίζεται η οικονομική και διοικητική αυτοτέλεια των Περιφερικών Τμημάτων από την Κεντρική Διοίκηση της Ε.Ν.Ε., δε διασφαλίζεται η διαφάνεια στον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό του Οργάνου, δε διασφαλίζεται η λογοδοσία της Διοίκησης  στα μέλη της Ε.Ν.Ε..

ΑΡΘΡΟ  7

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ & ΛΟΙΠΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η πρόβλεψη για δημιουργία ετήσιου κυλιόμενου πίνακα διοριστέων αποτελεί αναμφίβολα θετικό βήμα, ικανό να αντιμετωπίσει δραστικά τις καθυστερήσεις που παρουσιάζονται στις προσλήψεις Νοσηλευτικού προσωπικού.

 Θα πρέπει όμως να ληφθεί υπ’ όψη το γεγονός, ότι μέχρι σήμερα ο ΑΣΕΠ και οι διαδικασίες του, χρησιμοποιούνται μάλλον ως άλλοθι για τις όποιες καθυστερήσεις, καθώς αυτές οφείλονται κυρίως στην υποχρηματοδότηση και την καθυστέρηση απεμπλοκής των αντίστοιχων κωδικών από το Γ.Λ.Κ. και ως εκ τούτου, το παρόν Σ/Ν δε δίνει λύση στο πρόβλημα.

 Ωστόσο, η πρόβλεψη για μοριοδότηση της εντοπιότητας  που δεν προβλέπεται στο Σ/Ν θα μπορούσε να περιορίσει δραστικά την κινητικότητα του νοσηλευτικού προσωπικού που παρουσιάζεται ιδιαιτέρως αυξημένη, και να επιλύσει δεκάδες οικογενειακά δράματα που σήμερα ταλαιπωρούν πολλούς συναδέλφους μας . 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ  Δ

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ & ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΦΟΡΕΩΝ ΠΟΥ ΕΠΟΠΤΕΥΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΥΥΚΑ

ΑΡΘΡΟ  8

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΚΑΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΕΣΥ

Η Νοσηλευτική και οι λειτουργοί της στην Ελλάδα, παραδοσιακά απουσιάζουν από τα Όργανα Διοίκησης, λήψης αποφάσεων και χάραξης πολιτικής για το Ε.Σ.Υ.

Και στο παρόν Σ/Ν διαπιστώνεται, ότι δεν υπάρχει πρόβλεψη για ξεχωριστή εκπροσώπηση του Νοσηλευτικού προσωπικού στα  Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων, παρά μόνο εκπροσώπηση από  έναν εργαζόμενο ασχέτως Κλάδου ή ειδικότητας, ο οποίος καλείται να γνωμοδοτήσει και να συναποφασίσει για θέματα που πιθανότατα δεν γνωρίζει.

Το γεγονός λοιπόν ότι δεν προβλέπεται μαζί με τον εκπρόσωπο των ιατρών και των λοιπών εργαζομένων, και ένας εκπρόσωπος του Νοσηλευτικού προσωπικού στα Διοικητικά Συμβούλια , μας βρίσκει κάθετα αντίθετους.

Η παρ. 24 του εν λόγω άρθρου δε, όπου προβλέπεται ότι συγκεκριμένη συνδικαλιστική Οργάνωση που δεν εκπροσωπεί το Νοσηλευτικό προσωπικό, καλείται να ορίσει εκπροσώπους στα Υπηρεσιακά Συμβούλια οι οποίοι θα έπρεπε σύμφωνα με το νόμο να είναι αιρετοί, συνιστά κατάφορη παραβίαση κάθε δημοκρατικής έννοιας και νομιμοποίησης.

 Αυτά τα Υπηρεσιακά Συμβούλια θα συγκροτηθούν προκειμένου να πραγματοποιηθούν Κρίσεις Προϊσταμένων, Τομεαρχών και Διευθυντικών Στελεχών της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, εκμαυλίζοντας την πραγματική βούληση των εργαζομένων και κυρίως  παραβιάζοντας τη βούληση του Νοσηλευτικού Προσωπικού.

 Η ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π. προτείνει, την απόσυρση της εν λόγω διάταξης & την άμεση διεξαγωγή αρχαιρεσιών για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια πριν από τη συγκράτησή τους σε Σώμα.

Διαφορετικά, ζητάμε τον ορισμό εκπροσώπου και από την Ομοσπονδία μας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ  Ε

ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΠΟΛΙΤΗ – ΛΟΓΟΔΟΣΙΑ – ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ

ΑΡΘΡΟ  10

ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ & ΛΟΓΟΔΟΣΙΑΣ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ

Για μια ακόμη φορά, η Νοσηλευτική και οι λειτουργοί της απουσιάζουν από τα κέντρα λήψης αποφάσεων και διαβούλευσης.

Τόσο στα Συμβούλια διαβούλευσης ανά Δήμο, όσο και στα Περιφερειακά Συμβούλια, εκπροσωπούνται διάφοροι Φορείς, Συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των Ιατρών και των λοιπών εργαζομένων, και απουσιάζουν οι Συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι του Νοσηλευτικού προσωπικού.

Θεωρούμε επιβεβλημένη την Συνδικαλιστική εκπροσώπηση του Νοσηλευτικού προσωπικού από την Ομοσπονδία μας σε κάθε θεσμοθετημένο Όργανο της Πολιτείας ή της Αυτοδιοίκησης.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ   Η

ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΑΡΘΡΟ 26

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΡΥΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Αν και το παρόν άρθρο τιτλοφορείται «Ρυθμίσεις για την ίδρυση Νοσοκομείων», είναι πασιφανές ότι εξουσιοδοτεί την Πολιτική Ηγεσία του ΥΥΚΑ να προχωρήσει με Προεδρικά Διατάγματα στη συγχώνευση ή την πλήρη κατάργηση Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.

Σε μια περίοδο έντονης κοινωνικής αναταραχής όπως αυτή που ζούμε, και με την προσέλευση στις υπηρεσίες του Ε.Σ.Υ. αυξημένη κατά 30%, πιθανή κατάργηση νοσοκομείων θα συνιστούσε βίαιη καταστρατήγηση του Κοινωνικού Κράτους.

 Για την Ομοσπονδία μας αποτελεί κόκκινη γραμμή, η απώλεια έστω και μιας νοσηλευτικής κλίνης από το Εθνικό Σύστημα Υγείας, η απώλεια έστω και μιας θέσης εργασίας από το Νοσηλευτικό προσωπικό. Τέλος, θεωρούμε απαράδεκτη την εν λόγω διάταξη, και ζητάμε να αποσυρθεί.

……………………………………………………………………………………………………………………..

Για εμάς, η ουσιαστική αναβάθμιση του ΕΣΥ μπορεί να επέλθει μόνο μέσω της πραγματικής αναβάθμισης των λειτουργών του.

Όσο δεν υπάρχει πρόβλεψη για:

- αναβάθμιση της νοσηλευτικής εκπαίδευσης,

-για εκσυγχρονισμό των νοσηλευτικών ειδικοτήτων,

-για δημιουργία νοσηλευτικού Κλάδου στο ΕΣΥ,

-για σύγχρονες και ασφαλείς αναλογίες νοσηλευτών – νοσηλευομένων όπως συμβαίνει στον Ιδιωτικό Τομέα, κανένα Σ/Ν δεν μπορεί να επιτύχει την πραγματική αναβάθμιση και ποτέ το ΕΣΥ δε θα ανταγωνιστεί ευθέως τον Ιδιωτικό τομέα που βρίσκεται πάντα ένα βήμα μπροστά.

Τέλος, απευθύνομαι στην Υπουργό Υγείας προσωπικά, και της ζητώ, αυτές τις κρίσιμες ώρες για το Ασφαλιστικό του Δημοσίου, να τηρήσει τις προσωπικές της δεσμεύσεις, και τις δεσμεύσεις της Κυβερνητικής παράταξης.

Της ζητώ να παρέμβει άμεσα, για την ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού στα Β.Α.Ε.

 Όχι μόνο των νεοπροσλαμβανομένων, κυρία Υπουργέ, άλλα όλου του νοσηλευτικού προσωπικού που σήμερα υπηρετεί, με αναδρομικές εισφορές στο 2,2% επί του βασικού μισθού σύμφωνα με την πρόταση που σας έχουμε υποβάλει.

 

 

Σχέδιο νόμου για την αναβάθμιση του Ε.Σ.Υ.

E-mail Εκτύπωση PDF

ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Άρθρο 25

Απεσύρθη τελικά η διάταξη για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας του Νοσηλευτικού προσωπικού στο Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο και παρέμεινε μόνο για το Ιατρικό προσωπικό. Διαμορφώνεται λοιπόν ως εξής:

 

5. Ο χρόνος εργασίας του ιατρικού προσωπικού στο νοσοκομείο «Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο» υπολογίζεται ως προϋπηρεσία αντίστοιχη του Ε.Σ.Υ. και ως τέτοια λαμβάνεται υπόψη κατά τη διαδικασία διορισμού και την εξέλιξή του σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ.

 

LAST_UPDATED2
 

Γ.Σ.Ε.Ε. - Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 8 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010

E-mail Εκτύπωση PDF

ΟΧΙ
Στο ολοκαύτωμα των ασφαλιστικών,εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων μας.

Η Κυβέρνηση και η Τρόικα παρά την αντίθεση της κοινωνίας και τους αγώνες των εργαζομένων εμμένουν στις αντιασφαλιστικές και τις αντεργατικές επιλογές με στόχο να μην αφήσουν τίποτα όρθιο και να κατεδαφίσουν κάθε δικαίωμα των εργαζομένων και της κοινωνίας.

Οι μισθοί και οι συντάξεις ακρωτηριάζονται, νέα φορολογικά βάρη φορτώνονται στους μισθωτούς και την κοινωνία ιδιαίτερα μέσα από την αύξηση του ΦΠΑ, οι ιδιωτικοποιήσεις εντείνονται και όλα ξεπουλιούνται, τα κοινωνικά αγαθά υποβαθμίζονται και ιδιωτικοποιούνται.

Η Κυβέρνηση με πρόσχημα την κρίση επιμένει στην κατεδάφιση της κοινωνικής ασφάλισης και τη μετατροπή του σημερινού διανεμητικού συστήματος που βασίζεται στην κοινωνική αλληλεγγύη σε κεφαλαιοποιητικό και ανταποδοτικό.

Αντί να επιστρέψει τα κλεμμένα αποθεματικά στα Ταμεία, να χτυπήσει την εισφοροδιαφυγή και να διασφαλίσει νέους πόρους τα οδηγεί  σε διάλυση.

Μειώνει τις συντάξεις και τις μετατρέπει σε προνοιακά επιδόματα, καταργεί τα Επικουρικά Ταμεία, αυξάνει δραματικά τα χρόνια εργασίας και τα όρια ηλικίας.

Οι επιλογές της για το Δημόσιο είναι περισσότερο επώδυνες αφού τα Ταμεία του Δημοσίου είναι ελλειμματικά (ΤΠΔΥ-ΜΤΠΥ) και εξαιτίας του παγώματος των προσλήψεων και της ρητής απαγόρευσης της ενίσχυσής τους από το κράτος θα οδηγηθούν άμεσα σε διάλυση.

Πέρα από τα παραπάνω, περισσότερα προβλήματα θα δημιουργηθούν εξαιτίας της ένταξης των νεοπροσλαμβανόμενων του Δημοσίου στο Ι.Κ.Α.

Οι επιπτώσεις από τα αντιασφαλιστικά μέτρα θα είναι δραματικές για όλους.

Για τους συνταξιούχους που θα δουν τα πενιχρά εισοδήματά τους να μειώνονται ακόμη περισσότερο. μέσα από την επαναφορά του ΛΑΦΚΑ. με την κατάργηση της 13ης και 14ης σύνταξης. με το πάγωμα και την μείωση των επικουρικών συντάξεων.

Για όλους εμάς τους εργαζόμενους που θα αυξηθούν τα όρια ηλικίας και οι συντάξεις μας θα μειωθούν δραματικά και θα γίνουν προνοιακά επιδόματα.

Οι επιπτώσεις θα είναι δραματικές ιδιαίτερα για τους νέους, για τους οποίους  η Κυβέρνηση λέει ότι κόπτεται και οι οποίοι πλέον δεν θα έχουν κανένα δικαίωμα.

Ταυτόχρονα με τις επιλογές της στις εργασιακές σχέσεις ικανοποιεί όλα τα αιτήματα των εργοδοτών. Αυξάνει το ποσοστό απολύσεων, μειώνει δραματικά τις αποζημιώσεις, καταργεί τον κατώτερο μισθό και τις Σ.Σ.Ε.

Μπροστά στο στόχο να περάσει τις αντιλαϊκές επιλογές της για τις οποίες δεν έχει καμιά κοινωνική νομιμοποίηση, προωθεί ρυθμίσεις που έρχονται σε σύγκρουση ακόμη και με το Σύνταγμα και τις Δ.Σ.Ε.

Οι εργαζόμενοι με τους μαζικούς αγώνες μας μπορούμε να βάλουμε φραγμό σε μια πολιτική που καταργεί τα δικαιώματά μας προς όφελος των οικονομικά ισχυρών και οδηγεί την οικονομία σε νέα ύφεση.

Η απεργία την Πέμπτη 8 Ιουλίου 2010 είναι κρίσιμη αφού η Κυβέρνηση προωθεί για ψήφιση τις επιλογές της  στη Βουλή. Η επιτυχία της απεργίας και των απεργιακών συγκεντρώσεων πρέπει να γίνει υπόθεση του καθένα μας.

Πρέπει να δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για να ξεπεράσουμε τα προβλήματα και τις δυσκολίες που υπάρχουν εξαιτίας της καλοκαιρινής περιόδου που σκόπιμα επέλεξε η Κυβέρνηση για να καταργήσει τα δικαιώματά μας. Να δώσουμε νέα δύναμη και προοπτική στον αγώνα μας.

Όλοι στην απεργία Πέμπτη 8 Ιουλίου 2010
Όλοι στις απεργιακές συγκεντρώσεις
Στην Αθήνα στην Πλατεία Κλαυθμώνος
ώρα 10.00 πμ

LAST_UPDATED2
 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

E-mail Εκτύπωση PDF

Σχέδιο Νόμου για την «Αναβάθμιση του  Εθνικού Συστήματος Υγείας» και λοιπά όνειρα θερινής νυκτός…

 

            Η Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Υγείας με την παρουσίαση του νομοσχεδίου που καταχρηστικά φέρει τον τίτλο «Αναβάθμιση του Ε.Σ.Υ.», επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τον κανόνα που θέλει μαθητευόμενους μάγους να ασκούν την πρακτική τους άσκηση στον πολύπαθο χώρο της Υγείας, εις βάρος του Ελληνικού λαού.

            Η Υπουργός Υγείας παρουσίασε την ολοήμερη λειτουργία των Νοσοκομείων και μια σειρά άλλων διατάξεων ως πανάκεια για τη δήθεν «αναβάθμιση», ενώ στην ουσία επιχειρεί πιλοτικά την ιδιωτικοποίηση μέρους των υπηρεσιών Υγείας του Δημόσιου Νοσοκομείου, δημιουργώντας ασθενείς πολλών ταχυτήτων και επιτείνοντας την ανισότητα στην πρόσβαση των Πολιτών στις υπηρεσίες Υγείας.

            Αφήνει σε δεύτερη μοίρα την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, η οργάνωση & υλοποίηση της οποίας θα έπρεπε να αποτελεί πρώτη προτεραιότητα  τόσο για την αποσυμφόρηση του νοσοκομειοκεντρικού συστήματος όσο και για την περιστολή δαπανών από νοσήλια αλλά και για την ουσιαστική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους Πολίτες. Ταυτόχρονα, εξαγγέλλει την ολοήμερη λειτουργία των Νοσοκομείων την ώρα που είναι γνωστό σε όλους ότι αυτά υπολειτουργούν, σχεδόν στο σύνολό τους, ακόμα και κατά την πρωινή βάρδια λόγω της τραγικής υποστελέχωσης σε Νοσηλευτικό κυρίως Προσωπικό.

            Φιλοδοξεί στην αύξηση του κέρδους από τα –ούτως ή άλλως-  υπερχρεωμένα Ασφαλιστικά Ταμεία, τους μεγαλύτερους δηλαδή κακοπληρωτές που σήμερα οφείλουν ήδη στα Νοσοκομεία περί τα 4 δις ευρώ, αλλά και από τις Ασφαλιστικές Εταιρείες, επιχειρώντας να ανταγωνιστεί ευθέως τον Ιδιωτικό Τομέα της Υγείας. Με ποιες προϋποθέσεις όμως; Με την υποστελέχωση που οδηγεί αναπόφευκτα στην παροχή υποβαθμισμένων ποιοτικά υπηρεσιών, ή τον ξενοδοχειακό εξοπλισμό του Δημόσιου Νοσοκομείου που υστερεί σε σχέση με αυτόν του Ιδιωτικού Τομέα, αφού όλα τα προηγούμενα χρόνια η επιλογή γινόταν με βάση τη χαμηλότερη τιμή, ασχέτως αν αυτή τελικά αποδεικνύονταν κατά πολύ υψηλότερη από τις τιμές που επιτύγχανε ο Ιδιωτικός Τομέας για καλύτερης ποιότητας υποδομές;

Χαρακτηριστικό παράδειγμα του τι πρόκειται να συμβεί, ο ΟΠΑΔ, ο οποίος επέδειξε πρώτος ενδιαφέρον για την υπογραφή σχετικής σύμβασης μετά τη δημοσιοποίηση του νομοσχεδίου, τη στιγμή που είναι γνωστό ότι η χρηματοδότησή του από τον Κρατικό Προϋπολογισμό για ολόκληρο το 2010 εξαντλείται στα μέσα Ιουλίου.  Υπενθυμίζουμε ότι η Ομοσπονδία μας είχε προβεί στις αρχές του Μάρτη σε συμβολική κατάληψη των γραφείων του ΟΠΑΔ στη Θεσσαλονίκη, αναδεικνύοντας από τότε το πρόβλημα χωρίς μέχρι σήμερα να έχει λάβει απάντηση!

Η «αναβάθμιση του Ε.Σ.Υ.» σύμφωνα με την κ. Υπουργό, θα επέλθει μέσω της υπερωριακής απασχόλησης του υπάρχοντος προσωπικού αλλά και της  πρόσληψης επικουρικού. Θεωρεί η Υπουργός, ότι θα υπάρξουν πολλοί Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες που θα δεχθούν να εργαστούν υπερωριακά για 3 ευρώ/ώρα παραμερίζοντας οικογενειακές ή άλλες υποχρεώσεις, ή επικουρικό προσωπικό που θα αμείβεται από τα κέρδη των Νοσοκομείων, εάν και όταν δεήσουν τα Ασφαλιστικά Ταμεία να εξοφλήσουν τις οφειλές τους; Θεωρεί η κ. Υπουργός ότι θα υπάρξουν πολλοί πελάτες Ασφαλιστικών Εταιρειών που ενώ μπορούν να νοσηλευτούν σε κάποιο πολυτελές Ιδιωτικό θεραπευτήριο, αυτοί τελικά θα επιλέξουν τις υπηρεσίες του Δημόσιου Νοσοκομείου;

Ακόμη και αν τίποτε από τα παραπάνω δε συμβεί, και οι ευσεβείς πόθοι της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΥΚΑ πραγματοποιηθούν, γεννάται πλήθος ηθικών ή και συνταγματικών ζητημάτων περί της ισότιμης πρόσβασης των Πολιτών στις Υπηρεσίες Υγείας. Αρκεί να φανταστεί κανείς κάποιον πελάτη Ασφαλιστικής Εταιρείας να παρακάμπτει νομότυπα τη λίστα αναμονής για μια χειρουργική επέμβαση, εξέταση ή θεραπεία. Τελικά, το δίλημμα «ότι είναι νόμιμο, είναι και ηθικό;» επανέρχεται αναζητώντας εναγωνίως απάντηση…

Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) δηλώνει δημόσια την αντίθεσή της στο παρόν νομοσχέδιο καθώς η Ηγεσία του ΥΥΚΑ δεν έδωσε ποτέ την ευκαιρία της διαβούλευσης με τους εκπροσώπους του Νοσηλευτικού Προσωπικού και της υποβολής προτάσεων επί του παρόντος. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Νοσοκομείου που επιχειρείται δια της πλαγίας οδού, και επισημαίνουμε ότι στη δύσκολη συγκυρία για τη χώρα, και με την κατά 30% αυξημένη προσέλευση στα Δημόσια Νοσοκομεία λόγω της οικονομικής δυσπραγίας, επείγουν προσλήψεις μόνιμου Νοσηλευτικού Προσωπικού και δεν υπάρχουν περιθώρια για άσκοπους πειραματισμούς.

 

                                                            Γραφείο Τύπου ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

 

 

 
Σελίδα 1 από 46

Ντου από νοσηλευτες

Προσφυγή στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Διαβάστε την προσφυγή της ΠΑΣΟΝΟΠ στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τις τραγικές ελλείψεις Νοσηλευτικού Προσωπικού και τη συστηματική παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας στα Ελληνικά Νοσοκομεία

Προσφατα θέματα

Σύνδεση - Εγγραφή



ΠΑΣΟΝΟΠ Newsletter

Εγγραφείτε για να λαμβάνετε τα τελευταία νέα της Ομοσπονδίας σας







free_palestine.jpg


Νοσηλευτικη Επιθεωρηση

nosileytiki_9.jpg

ΟΙ "ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΕΣ"

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ

BIOZO.jpg

Στατιστικά

Εμφανίσεις Περιεχομένου : 117846
Έχουμε 3 επισκέπτες συνδεδεμένους